为进一步调动集团公司广大青工立足岗位、学技成才的积极性，深入推进青年人才队伍建设，引导全体青工不断提高自身综合素质，积极投身生产经营和改革发展主战场，日前，由集团公司团委、人力资源部、职工培训中心联合举办的第二十七届青工技术比武拉开战幕。
技术比武系列活动围绕“减亏增效保生存、勇于担当渡难关”主题，在青工技术比武的基础上，与甘肃省第十一届“振兴杯”技能大赛选拔赛相结合，还包括新鲜亮相的“10+1”我与师傅比技能活动。活动从7月15日开始，持续到8月30日。
今年，技术比武系列活动的工种范围更广，整个系列活动扩展至22个工种。在参赛职工中按是否具有中级技能等级证分为A类、B类比赛。A类包括铁合金冶炼工、煤焦车司机、炉外精炼工、阳极拖车驾驶员比赛；还不具备中级资格的青工可参与B类焙烧工、高炉炉前工、铲运机驾驶员、化学分析工工种比赛。通过这种形式，鼓励近两三年入职的青工积极参与到学技成才的行列中。青工技术比武活动分为预赛和决赛两个阶段。B类工种不进行预赛，A类工种由相关基层单位组织预赛，决赛由集团公司团委、人力资源部、职工培训中心负责统一组织。A类工种决赛由“学”、“赛”、“练”三个阶段组成。B类工种决赛由“学”、“练”、“用”三个阶段组成。今年首次把青工岗位指标纳入考评成绩，明确了“干得好”才能“考得高”的竞赛导向。
据了解，甘肃省第十一届“振兴杯”技能大赛选拔赛暨“10+1”我与师傅比技能活动，共包括14个工种。师傅与徒弟齐上阵进行比赛是这次活动中的一大看点，在“10+1”我与师傅比技能活动中，即10名高技能青工与相应工种的行业能手竞赛，以此激发青工勇于超越的精神。同时，通过与相应工种能手的对比，查找青工自身的不足，明确前进和努力的方向。
根据奖励办法，技能比武活动中成绩突出者将授予“青年岗位能手标兵”“青年岗位能手”“青工技术比武优胜选手”等荣誉称号，还可破格申报晋级高一级技能等级资格。甘肃省第十一届“振兴杯”技能大赛选拔赛暨“10+1”我与师傅比技能活动中，对竞赛成绩排名第一的青工，集团公司团委将授予“青年技能精英”等荣誉称号。
此外，系列活动还与“青年素质提升季”活动中“寻找匠心青年”相结合，最后选树10名（支）具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、作出突出贡献的青年（青年团队），进一步引导广大团员青年精技强能的理想信念，为促进企业改革发展和技术创新、培养青工队伍奠定基础。
